山東耐火材料集團有限公司
2013年宣傳思想文化工作要點
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2013年集團公司宣傳思想文化工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務職工、改革創(chuàng)新的總要求，自覺增強政治意識、服務意識、問題意識、創(chuàng)新意識，緊緊圍繞集團公司生產經營任務，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，貼近實際、貼近生活、貼近職工群眾，切實增強針對性實效性和感染力說服力，營造攻堅克難、推動發(fā)展的有利氛圍，為集團公司轉方式調結構、提質增效打贏增盈減虧攻堅戰(zhàn)、開創(chuàng)科學發(fā)展新局面提供強大精神文化力量。
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一是深入做好理論武裝工作。繼續(xù)深化黨的十八大精神學習宣傳貫徹，引導黨員干部和職工群眾深入領會精神實質，緊密聯系山東耐材實際，著重深化對堅持科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的認識；深入開展中國特色社會主義宣傳教育，引導全體黨員干部職工進一步增強道路自信、理論自信、制度自信；深入推進社會主義核心價值體系教育，倡導崇高理想追求，弘揚偉大民族精神和時代精神，培育文明道德風尚。
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各級黨委中心組要把學習領會、貫徹落實黨的十八大精神作為核心內容，分專題進行深入系統(tǒng)學習，并緊密聯系工作實際，務求在重大政治理論問題上旗幟鮮明、領會透徹，在科學發(fā)展、轉型升級上方向正確、思路完善，在保障集團各項目標實現的措施上具體可行、富有創(chuàng)新，在落實集團公司各項決策部署上態(tài)度堅定、效果明顯。繼續(xù)加大十八大精神的宣傳培訓力度，鞏固宣講活動成果。把十八精神列為經常性的學習培訓內容，增強學習和考核的實效。注重結合實際，幫助基層職工群眾做好對十八大精神的學習領會，以此統(tǒng)一思想、引領工作。
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要以十八精神為指導進一步推進學習型黨組織建設。注重總結經驗，建立和完善長效機制。注重深入開展理想信念教育、黨性教育和道德建設，教育引導黨員干部矢志不移為中國特色社會主義共同理想而奮斗。注重聯系企業(yè)改革發(fā)展實際拓展學習領域，帶著問題抓好學習創(chuàng)新，把學習成果推廣應用到戰(zhàn)勝困難、提升績效的工作實踐中，增強企業(yè)發(fā)展的內生動力。
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二是進一步加強形勢任務教育。圍繞集團生產經營任務，分專題、分階段組織多種方式的教育活動。鼓勵各單位結合實際創(chuàng)新教育活動的內容、途徑和方式。通過會議、互動討論等多種形式，及時宣傳集團公司的重大決策部署、重要工作成果和職工關注的熱點難點問題，特別是圍繞應對困難、開拓市場、提升效益、深化改革做好形勢任務教育工作，將市場的壓力及時、如實地傳遞到每一名職工，引導職工牢固樹立“企業(yè)是市場競爭主體”、“生存靠競爭，取勝要自強”、“企業(yè)是職工共同家園”三個意識，形成人人承擔市場壓力的有利局面，讓每一個崗位、每一項工作、每一件產品直接連通市場，用市場標準衡量個人貢獻，使企業(yè)與職工真正成為榮辱與共的利益共同體；堅持正面、全面、客觀的教育原則，引導職工深刻認識耐材企業(yè)發(fā)展環(huán)境的根本性變化，深刻認識企業(yè)生存發(fā)展方式和職工工作內容、工作要求所發(fā)生的根本性變化，眼睛向內深挖潛力，眼睛向外創(chuàng)造需求、開拓市場、搶占份額，牢記以客戶需求為本、為客戶創(chuàng)造價值的追求，面對困難局面堅決摒棄等、靠、要思想和不切實際的幻想，積極通過自身努力和市場表現，重塑發(fā)展優(yōu)勢，創(chuàng)造美好未來。
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進一步加強深化改革的宣傳。緊密結合十八大精神和集團公司面臨的形勢任務，深入宣傳進一步深化各項改革的重要現實意義，增進“不改革就沒有出路”、“不改革就不能適應市場”、“不改革就要被市場淘汰出局”三個共識，為推進體制機制改革、釋放企業(yè)中蘊藏的各種潛力和活力營造有利氛圍。注重在推進改革過程中多做宣傳溝通、解疑釋惑的工作，用正確輿論引導職工理解改革、支持改革、積極參與改革。要密切關注改革過程中干部職工的思想狀況，建立相應的信息反饋分析機制，做好熱點引導、增進共識工作，最大限度地防止波動、消除阻力。
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注重加強對熱點問題的正面引導。針對職工群眾關注的宏觀經濟走勢、行業(yè)發(fā)展趨勢以及發(fā)展戰(zhàn)略、內涵發(fā)展、機制創(chuàng)新、人事用工及收入分配制度改革等熱點問題，深入分析形勢背景，準確解讀上級方針政策和集團公司決策部署，用及時、權威、充分的信息回應職工的關切。自覺增強問題意識，善于發(fā)現問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發(fā)展的正能量。
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三是改進創(chuàng)新日常思想政治工作。深入學習貫徹省委宣傳部、省國資委《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的實施意見》，加強對人文關懷、心理疏導等新方法、新途徑的研究推廣，切實提升思想政治工作的科學化水平。進一步增強預見性和敏銳性，關注新形勢下職工思想動態(tài)，加強預警機制建設，做好輿情信息分析研判。
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以“拓市場，樹品牌”為主題，深入推進創(chuàng)建“用戶滿意服務明星”活動。進一步引導職工增強市場意識、質量意識、服務意識、全員營銷意識，將創(chuàng)建活動作為打造產品品牌、樹立企業(yè)形象的重要途徑，緊密融入到改進產品質量、提高服務質量、爭取更多訂單、拓展市場空間的中心任務中；積極引導營銷、售后、儲運、發(fā)貨等崗位自覺踐行“為客戶提供滿意的產品和服務”的耐材使命，真心實意地為用戶提供面對面、心貼心、手拉手的服務，及時反饋用戶信息、真情接受用戶抱怨、主動改進自身工作，從根本上做到用戶滿意；注重提升活動的吸引力，努力擴大覆蓋面，引導各個崗位的職工將工作對象作為用戶，將下道工序作為市場，任何工作都要講質量、重服務。鼓勵各單位針對生產、服務、輔助等不同性質的單位和崗位，分門別類制定創(chuàng)建活動細則，開展各具特色的主題活動，形成百花齊放、服務用戶、提質增效的局面。適時組織開展年度評選表彰活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。
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加強黨建政研會建設。結合集團公司中心工作，進一步加強與上級黨建政研會的聯絡溝通，積極推薦優(yōu)秀論文參加各類評選。
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四是積極主動做好新聞宣傳和信息工作。突出抓好“三個深化”，即重點工作宣傳的深化，典型培養(yǎng)宣傳的深化，品牌形象宣傳的深化。
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不斷加強集團輿論宣傳工作。加強輿論宣傳工作的指導協調，牢牢把握正確輿論導向，增強傳播力、公信力和影響力，鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論。全面、準確、系統(tǒng)地宣傳集團公司的決策部署，把黨政聲音傳播好；及時客觀地宣傳各單位在學習貫徹十八大精神和集團決策部署過程中涌現出來的好典型好經驗好做法，把企業(yè)的主流和業(yè)績展示好；貼近群眾，全面展示職工的意愿和良好精神風貌，把職工群眾的心聲反映好；注重企業(yè)發(fā)展與社會民生和環(huán)境保護的協調統(tǒng)一，把企業(yè)認真履行社會責任的形象塑造好。圍繞集團公司中心任務，著力挖掘典型、推廣經驗，要大力增強先進集體個先進個人的榮譽感，加大在三大戰(zhàn)略、科技進步、增盈減虧、降本增效、基礎管理等工作中涌現出的先進集體和先進個人事跡的宣傳報道。
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五是進一步加強企業(yè)文化建設。2013年為耐材文化深化建設之年，要通過完善耐材文化體系建設，全面系統(tǒng)深化導入，深度融入干部職工思想觀念，深度融入各項制度與企業(yè)管理，深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展方式的轉變，深度融入改革創(chuàng)新，深度融合基層文化，更進一步發(fā)揮引領導向、凝聚激勵和攻堅克難的作用。以黨的十八大精神和中共中央《關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》為指導，把耐材文化建設放在更加重要的地位。
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緊緊圍繞集團公司中心任務和重點工作，深化耐材文化導入。面對2013年的困難、機遇和繁重任務，切實把耐材文化建設作為企業(yè)的軟實力和可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源，在深化建設中自覺樹立責任意識、陣地意識、精品意識、市場意識，緊扣中心工作，凝聚思想共識，推動改革創(chuàng)新。
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以突出實踐融入管理為重點，促進耐材文化與企業(yè)管理的深度融合。以自覺踐行推動工作為目標，在深化耐材文化建設過程中開展企業(yè)內部診斷活動，從企業(yè)決策、落實執(zhí)行及生產經營管理的各個角度，分不同層次、從不同側面結合新的形勢和任務進行剖析診斷，查找問題，并及時提出整改措施，推動科學決策、民主決策、適時決策及各項工作的深化改革。組織開展“學習踐行耐材文化，促進創(chuàng)新推動發(fā)展”典型案例征集評選活動，推動文化與實踐的深度融合。
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大力宣傳，典型引路，營造文化建設的良好氛圍。通過《山東耐材報》、內部網絡、宣傳欄及各單位內部自辦媒體，大力宣傳、全面介紹耐材文化體系及內涵，樹立耐材良好企業(yè)形象，及時宣傳報道集團公司及各單位推進企業(yè)文化建設的新氣象。開展專題調研活動，了解情況、發(fā)現問題，及時進行分類指導和研究解決。
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六是深入推動思想道德建設和精神文明創(chuàng)建工作。扎實開展社會主義核心價值體系學習教育，大力倡導踐行富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值理念。不斷加強企業(yè)精神文明建設，提高職工隊伍文明素養(yǎng)。按照參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的要求，深入開展學雷鋒、學郭明義活動。落實省國資委部署要求，深入開展道德模范評選活動。認真落實黨的十八大有關精神文明建設的工作要求，大力推進“講文明、樹新風”活動，努力建設和諧耐材、文明耐材。持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，組織開展2013年度文明單位評選工作。
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七是全面推進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。深入開展“思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行”活動，重點做好黨外知識分子工作，通過多種方式調動和發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人員的積極性創(chuàng)造性。按照全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議的部署要求，以黨外知識分子隊伍建設為重點，認真抓好黨外代表人士隊伍建設各項工作的落實和其他重點工作。各單位要通過多種形式、多種措施積極推動新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的深入開展。
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八是帶頭轉作風、正學風、改文風。宣傳思想文化戰(zhàn)線的同志肩負著鼓士氣、聚人氣、揚正氣的崇高責任，要積極適應集團公司發(fā)展的更高需要，帶頭落實山鋼集團公司黨委《關于改進工作作風密聯系群眾的實施細則》，切實把轉變作風、端正學風、改進文風作為自覺行動和職業(yè)追求。大力倡導理論聯系實際的學風，做到真學真信真用。大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，勤儉節(jié)約，力戒鋪張浪費，深入基層“接地氣”，減少空話套話，增加有用信息，唱響主旋律，打好主動仗。切實增強全局意識和協作觀念，相互支持，密切配合，開拓思路，發(fā)揮合力。把改進文風作為一項重要任務，提倡“短、新、實”，反對“假、長、空”，著力提高針對性實效性與親和力感染力，持之以恒，多出精品。 |
